Može li žena motivirati razvoj muškarca?
Na samom početku odnosa između muškarca i žene može se uočiti tipična ženska pogreška - crtanje imidža partnera na mnogo načina, uključujući i njegovu financijsku kompetentnost. Žena koja se uda za čovjeka, ne vodi se danas, već za budućnost. "On sada malo zarađuje, ali ima potencijal i motivaciju za razvoj - naša obitelj!" - često se može čuti od žena prije braka. Što znači ova fraza?
To znači da žena ne prihvaća današnju zaradu i oženi svoju iluziju o mogućoj i željenoj zaradi muškarca.
Čovjek također „griješi“ pomažući ženama da crtaju iluzije, dajući obećanja koja ne mogu ispuniti.
I žena i muškarac osjećaju se prevarenim. Žena je bila prevarena u svojim očekivanjima. Čovjek shvaća da nisu izabrali njegovo, već njegovo moguće ostvarenje.
To često dovodi do prekida odnosa.
Kako biti? Kako odabrati muža? Kako motivirati muškarca?
Tražena je metafora - usporedba s bankama. Zašto uvijek pobjeđuju? Budući da banke, prilikom davanja zajma klijentu, gledaju na njegovu solventnost, ali ne i kao motivaciju klijenta za razvoj.
Pri odabiru muža, vrijedi biti u početku financijski kompetentan da bi imao priliku izabrati ravnopravno, tako da je životni standard prikladan za onaj na koji je navikla.
Potrebno je prihvatiti čovjeka kao što je on prije vjenčanja, sa svim njegovim manama i vrlinama. Očekivanje da će se sve promijeniti samo na bolje - modeliranje budućnosti koja pati od neispunjenih očekivanja.
Nemojte biti fascinirani i nećete biti razočarani.
Važno je znati da je motivacija čovjeka za razvoj prije svega njegov duboko unutarnji proces, koji je nastao kroz njegov život.
Motivacija se u početku počinje oblikovati kroz primjer oca i njegovu sposobnost da podrži svoju obitelj, a onda se razvija kroz sposobnost da bude odgovoran za sebe i svoj život.
Snažno motivira čovjeka da razvije ženu koju još nije osvojio.
Ovo je vrlo ozbiljan trenutak. Dok žena nije dostupna - ona je motivator, kad je dostupna - već je nagrada za ostvarenu motivaciju.
Velika je greška žena koje pristanu živjeti zajedno vrlo brzo nakon što su se upoznale. Dakle, lišavam čovjeka motiv za razvoj.
Najčešći ženski mit “Normalan čovjek je dužan razvijati se radi svoje žene.” Nitko se ne rađa s mišlju da bi trebao puno učiti i raditi. Hraniti, sadržavati, zabavljati neku ženu. To je čisto ženska želja, koja nije povezana s mislima muškaraca.
Za svakog čovjeka, njegov društveni samorazvoj je primaran, važno je da se na početku ustane na noge, da zauzme svoje mjesto na suncu. Čovjek je strateg, on je prvenstveno važan za realizaciju svoje razvojne strategije.
Ako žena vidi dobru taktiku koja mu može pomoći u provedbi njegove strategije, ako vidi da ga prihvaća, poštuje i voli zbog onoga što jest, ovdje i sada, ako zna kako biti nezainteresiran i zahvalan njemu što ima danas ove činjenice mogu ojačati njezinu unutarnju motivaciju razvoja. Takvu ženu želi vidjeti svoju ženu.
Nakon vjenčanja, žena treba naučiti živjeti u skladu s mogućnostima svoga muža i biti mu zahvalna za ono što može dati. Potrebno je naučiti vjerovati u nju bez sjene sumnje - to je energija nadahnuća koja udiše snagu u mušku motivaciju za razvoj. Vrijedi naučiti biti odgovoran za ispunjavanje njihovih ženskih obveza u obitelji.
Ne možete gurati razvoj ili povlačiti u razvoj. Možete pratiti čovjeka u razvoju. Bilo bi sjajno znati
Najbolja motivacija za muškarca je punina žene s energijom Ljubavi, osjećaj dostojanstva žene, sposobnost poštivanja i prihvaćanja čovjeka. što joj rado daje čovjeku za ništa. Za takvu ženu želim premjestiti planine, dobiti zvijezdu s neba. Da sve učini, samo ako se sretno nasmiješi
Ljubite svoje ljude!
Odnos između muškaraca i žena također je obuhvaćen sljedećim mojim člancima:
Vrste motivacije
Ako ste se ikada zapitali: kako motivirati čovjeka za uspješnu karijeru, pomoć u kući, zdrav način života, podvig u ime prekrasne dame? Onda je naš članak za vas. Da vidimo koje vrste motivacije postoje, koje mogu djelovati kao poticaj za razvoj i rast.
Prvi izvor motivacije je strah.
Dobre od ljudskih strahova igraju autoritarni vođe, diktatori. Brzo su saznali da bi, zastrašivanjem osobe, mogao biti prisiljen obaviti potrebne radnje. Muškarci vješto koriste taj motiv u odnosima. Oni zastrašuju, podsjećaju žene na njihovu dob i prolaznu mladost.
"Tko će vam trebati, u svojim trideset pet i s dvoje djece?"
Žene također ne zaostaju. Ako osjećate da je čovjek snažno vezan ili zaljubljen, stavite ultimatume.
"Ili mijenjate posao, tražite dodatni izvor prihoda ili ćemo se raspasti."
Ponekad se ispostavi da motivira za uspjeh i na tako sumnjiv način.
Drugi izvor motivacije je osjećaj dužnosti
Od djetinjstva nam je rečeno da čovjek treba biti hranitelj, a žena treba biti čuvar ognjišta. Stoga nam je vrlo lako manipulirati uz pomoć prilično standardnih izjava:
"Moraš zaraditi više novca jer će se uskoro roditi drugo dijete."
Mnogi ljudi vrše pritisak na osjećaj dužnosti u vezi i dobiju svoj put, prisiljavajući partnera da izvodi određene radnje koje smatraju potrebnima za interese obitelji. Ova metoda djeluje, ali je nedjelotvorna.
Treći izvor je utvrđivanje potreba partnera i njihovo zadovoljstvo.
Ova metoda je produktivnija i humanija. Proučavate potrebe partnera i dajete nadu za određeni dobitak. Što, osim materijalnih koristi, može djelovati kao nagrada?
- Ukusna hrana.
- Kozmički seks.
- Zajednički posjet nogometnoj utakmici.
- Poboljšanje društvenog statusa, rast karijere, slava.
- Smirenost u obitelji.
- Mogućnost sudjelovanja u hobiju.
Svaki odnos je individualan, a mehanizam djelovanja je isti: ako to učinite, dobit ćete takvu korist, život će postati ugodniji i bogatiji. Zbog toga će oba partnera biti zadovoljna. Stoga je vrijedno naučiti i primijeniti ovu metodu u praksi.
Četvrto, najviša razina motivacije - ljubav
Psiholozi ljubav nazivaju najučinkovitijim i najučinkovitijim načinom motivacije. S godinama, strasti opadaju, ljubav se pretvara u oblik međusobnog prihvaćanja, nježnosti, otvorenosti i poštovanja prema jedni drugima.
Kada čovjek osjeća da energija ljubavi zrači iz žene, a njegova se krila šire, on ima snagu i poticaj da krene naprijed na nove visine.
Ljubav je prilično učinkovit faktor. Što je vaša ljubav snažnija, bezuvjetno prihvaćanje partnera (bez postavljanja uvjeta i naplate), to je moćnija energija koja čovjeku daje sposobnost djelovanja, otvara nove horizonte, doseže strme vrhove.
Samo u ovom slučaju, on će biti spreman za podvige, a rezultat postignuća zasigurno će se zbiti pred vašim nogama.
Korak po korak: kako pravilno motivirati čovjeka
Iskreno odgovorite na pitanje tko je više zainteresiran za uspjeh. Tko to treba, to bi se trebalo promijeniti. Nakon što pročitate ovaj članak, morat ćete raditi na sebi.
Žena može od sebe stvoriti muzu za koju je čovjek spreman obavljati podvige, postati uspješan i bogat.
Kada, uz čovjeka, ženu koja vjeruje, pamti svoje vrline i sposobnosti, vjeruje mu, pokazuje spremnost na podršku u najtežoj situaciji, onda je vjerojatnije da će čovjek uspjeti, vjeruje u svoj uspjeh.
Imajte na umu:neuspjeh je samo dio uspjeha. Morate shvatiti da ako čovjek želi postići velike visine, morat će podnositi ozbiljne stresove, gubitke, padove.
Na putu samorazvoja morat ćete savladati nove vještine i postupke:
- Nemojte odbacivati ideje, nego diskutirajte, Pokažite iskrenu pozornost, a ne znatiželju. Nemojte kontrolirati muškarca, nemojte se buniti u njegovu životu. Naprotiv, vjerujte svom čovjeku (uspjet ćete, dovoljno ste pametni). I dio s tjeskobom i nesigurnošću.
- Nemojte trčati ispred lokomotive, Ne nudite svoju pomoć. Nema potrebe za drugim poslom i raditi kao vol. Nemojte se natjecati s muškarcem. Završit će se ovako: "Gdje bi ti bio bez mene?" To jasno pokazuje ponos i suparništvo.
- Naučite vjerovati u svog čovjeka., Često, obilje pohvala, aktivno prihvaćanje skriva nedostatak vjere. Pratite svoje misli, mijenjajte ih. Želim li biti žena koja vjeruje u njega? Imaginarna i istinska vjera u čovjeka. Primijetite snage vašeg čovjeka, ne pridajte važnost promašajima. Razmislite više o zaslugama, opeka po cigli, izgradite sliku uspješne osobe u svom umu.
- Mir i povjerenje, Ne samo čovjek, već i svemir. Kada je žena u ženskom stanju, čovjek je lakše inspiriran da uspije.
- Umirite divlju maštu, Prestanite brinuti i brinuti se. Zaustavite se u glavi, pomičite se kroz zastrašujuće slike: vi ste ostali sami, u dugovima i tako dalje.
- Nemojte se bojati uspjeha svog čovjeka, Što će se dogoditi ako ne zaradi 2.000 dolara, nego 20.000 dolara mjesečno. Ovo je druga snaga, druga energija. Rastite sami. Napunite se različitim sadržajima.
- Razmazite i volite sebe, Neka vas čovjek mazi, troši novac na vas. Uzmi znakove sa zahvalnošću, nemoj odrezati krila. Naviknite se na luksuz i obilje. Oduzmi strah od novca. Ne uskraćuj čovjeku želju da ti napravi luksuzni dar.
- Živi s užitkom, Kaif od lošeg vremena, ukusna hrana. Napuni čovjeka pozitivnim.
- Hvala svome čovjeku, Za pomoć, za postojanje, za darove i žetone.
Put promjene je dug i trnovit, stoga ne žurite gurati čovjeka da se sada mijenja, ne žurite s stvarima. Dajte čovjeku mjesec dana, šest mjeseci, godinu ili dvije, kako bi bili svjesni promjena i donijeli odluku. Ovo je posljednja, deseta stavka na našem popisu.
Pogledajte kratki video o tome kako vas čovjek može propustiti. Ovaj videozapis opisuje jednu ideju koja će vam pomoći da bolje motivirate muškarce:
Savjeti koji ne funkcioniraju
Ženski časopisi prepuni su savjeta o tome kako potaknuti čovjeka na uspješnu karijeru, kako ga natjerati da ode u teretanu, kako ga uvjeriti da ustane s kauča.
Žene odlučno počinju djelovati, a muškarci se iz nekog razloga povlače u sebe, ne žele biti iskreni, dijele svoje misli i iskustva. Zašto? Pogledajmo tri popularna savjeta kroz prizmu znanja o tipovima motivacije.
"Vijeće" prvo
U nazočnosti muškarca, nazovite majku ili djevojku, žalite se na tešku financijsku situaciju, recite nam da nemate dovoljno novca da kupite hladnjak ili put u Švicarsku. Djeca žele posjetiti zabavni centar, ali niste bili u salonu mjesec dana. Možda će, nakon što čuje vaše razgovore, razmisliti i početi djelovati.
Zašto ne radi. Put apsolutno nije vitalan. Ona ne uključuje nijedan od motiva. Vaše beskrajno brbljanje i oplakivanje u slušalicu samo će razdražiti čovjeka.On postaje sve zatvoreniji i otuđen od vas.
Kako nastaviti. Pokušajte manje vremena potrošiti na telefonske razgovore. A ako ste već nazvali, onda recite svojoj majci, njegovoj i njegovoj, što je dobro učinio. Jučer je zabio policu u kuhinju.
Danas ste stavili na njega ukrasne tanjure donesene iz Maroka. A tijekom vikenda čekaju gosti da predstave obnovljenu kuhinju. Zadovolji čovjekovu potrebu za priznavanjem i odobravanjem.
Drugo vijeće
Motivirajte čovjeka da djeluje kroz djecu. Roditelji uvijek žele svojoj djeci sve najbolje. Tako da oni ne pate od nedostatak novca, nedostatak hrane, igračke ili rekreacija na moru, Stoga, pustite da se nesvjesno izmakne o snu djeteta. Neka otac razmisli o tome gdje će dobiti novac kako bi dijete usrećilo.
Zašto ne radi. Ovaj je savjet nedjelotvoran jer se temelji na pritisku na osjećaj dužnosti i manipuliranju djecom. Umjesto očekivanog učinka, vjerojatno ćete zauzvrat dobiti agresiju.
Čovjek će jednostavno početi nagomilavati uvredu, ljutnju i iritaciju u sebi. To će rezultirati sukobima i obiteljskim skandalima sa suzama i uzajamnim optužbama.
Kako nastaviti. Pokušajte manje manipulirati čovjekom. Ponudite zajedno razmotriti opcije, prednosti svake odluke. Dopustite mu da sam donese konačnu odluku: pošaljite dijete na ljeto u selo baki ili kupite kartu za dječji kamp u Španjolskoj. Uostalom, on je vlasnik kuće, odrasla osoba drži muškarca.
Moć motivacije. Kako ojačati vlastitu motivaciju. Motiviranje sebe i svojih zaposlenika
Da biste privukli uspjeh i novac u svom životu, možete upotrijebiti još jedan odličan način - poboljšajte vlastitu motivaciju. Motivacija je iznimno važan čimbenik u poslovnim i upravljačkim aktivnostima.
Napredni vođe raznih tvrtki koje žele razviti korporativnu kulturu dobro razumiju ovo i stoga stalno provode razne treninge za svoje zaposlenike. razvoj motivacije i oni sami dobivaju savjet treneri i organizacijski konzultanti.
Pitanja upravljanja motivacijom i stvaranjem u poduzeću.
Autor nekoliko bestselera i konzultanata motivacije Anthony Robbins navodi: "Dvije stvari mogu poslužiti kao motivacija za uspjeh: inspiracija i očaj".
Primjer inspiracije je dr. Edwin Land, izumitelj “instant” fotografije i osnivač korporacije Polaroid. Znate li što mu je bio izvor primarne inspiracije? Mala kćerka, koja nije željela čekati dugi razvoj fotografija, i koja je htjela dobiti njezinu fotografiju odmah nakon klika na kameru.
Razmišljajući kako zadovoljiti kćer, zemlja je došla na ideju kombiniranja procesa snimanja i manifestacije. Primjer inspirativne moći očaja je priča o gospodinu Robbinsu.
Već u mladosti uspio je naučiti okus financijskog uspjeha, budući da je bio prodavač usisavača i vođa zdravstvenog treninga. Ali onda, kao što se događa, izgubio sam sve.
Jednog dana, dok je perio posuđe u kuhinji njegovog malog stana, Anthony je iznenada doživio toliki očaj i nezadovoljstvo svojim lošim položajem da ga je prisilio da ode na NLP trening i potpuno okrene svoj život.
Sada je savjetnik za razvoj za maksimalne performanse za organizacije, pojedince i profesionalne sportske timove, autor gomile bestselera, ali i osnivač devet tvrtki. I glavni "unutarnji motor" njegovog sustava - razvoj motivacije entuzijazam i inspiracija!
Čini se, sama po sebi težnja za uspjehom - već dovoljna motivacija da se to postigne.
Ali, nažalost, naša psiha, osobito njezine donje etaže, podsvijest - to je iznimno zbunjujući labirint u kojem strategija izravnih putova najčešće ne vodi nikamo.
podsvjestan ne tolerira izravno logičko uvjerenje, mora se emocionalno, vrlo sofisticirano uvjeriti.Doslovno smiriti kao žena!
Motivacija, i moćna, napunjena energijom i snagom trebat će vam u slučajevima u kojima ne želite uložiti napor, ali zaista želite postići rezultate.
A to, s obzirom na prirodu čovjeka, događa se nama cijelo vrijeme.
Generalno čišćenje stana, pisanje godišnjeg izvješća, prikupljanje potrebnih dokumenata za otvaranje novog posla, a često i sama organizacija ovog posla - sve je to siva i dosadna rutina, koju je teško prikriti, teško je uvjeriti sebe.
No, s druge strane, čist stan, sažeti godinu, osnovan novi posao koji donosi dividende - to je ono što trebate postići!
Proces vas odbija, ali rezultat je privučen. Nerešivo je često kontradikcija! U tim slučajevima morate naučiti kako stvarati i povećati motivaciju.
O motivaciji i njegov razvoj je napisano mnogo knjiga.
Ove knjige uče kako motivirati zaposlenike, kako motivirati i poticati svoje zaposlenikekako upravljati motivacijom glave prodaje, kao ispravno motivacija oblika srednji i top menadžeri. Ali u ovom slučaju nas zanima tema. jačanje individualne motivacije poslovni čovjek.
Sa stajališta psihologije postoje dva glavna načina motivacije - motiv izbjegavanja neuspjeha i motiv postizanja cilja.
Prvi motiv povezan s idejom nužnosti.
Ne želite pisati godišnje izvješće (položiti ispite, otvoriti tvrtku, očistiti stan) i odgoditi taj posao, odgađajući ga na neodređeno vrijeme.
Glavni poticaj koji vas naposljetku prisiljava na prevladavanje inercije je problem koji zahtijeva daljnje odgađanje.
Vaš mozak počinje crtati strašne slike neuspjeha i životnih katastrofa s kojima je ona ispunjena. Kada "unutarnje kino" doživi strašan rasplet, konačno jako uzdahnete, zagrebete po glavi, nadjačate, ispljunete i zavučete rukave ...
Da, jer ti je dosadno raditi ovaj posao..
Drugi motiv povezano sa stanjem uzbuđenja, inspiracije.
Vodi vas želja, lov. Želite postići nove rezultate, okušati se, postići samoostvarenje.
Sve vaše misli zauzimaju vas kako će vas vaš rad približiti vašoj cijenjenoj svrsi, ojačati vašu karijeru i financijski položaj i stvoriti novi val snage i legitimnog ponosa u vama.
Vaš mozak privlači slatke slike pobjeda i vaša motivacija počinje rasti i jačati se.
Ne razmišljate o tome kako se prisiliti da nešto učinite - naprotiv, ne znate kamo početi? Uvjereni ste i predvidite uspjeh. I sve zbog vas zanimljiv za ovaj posao.
Ne događa se da jedna osoba živi u ekskluzivnom dogovoru s prvim tipom. motivacije, a drugi - samo s drugim. U pravilu, svatko od nas koristi oba u svom životu, ovisno o vrsti aktivnosti.
No, ipak, netko daje prednost prvom, a drugi drugom.
Primjerice, Lenjin se, s nevjerojatnim lovom, bavio intelektualnim radom - pisao je sve "sto svezaka svojih stranačkih knjiga", nadzirao stanje radnika i seljaka koje je stvorio, a ako je bilo potrebno, tkaju stranačke intrige.
Ali u isto vrijeme nije mogao tolerirati nikakav fizički rad.
I možemo pretpostaviti da ako ga je Nadežda Konstantinovna zamolila da pomogne oko kućnih poslova, osnivač proleterske države nezadovoljno je gunđao i pribjegao prvoj vrsti motivacije.
"Inače će žena pojesti ..." - shvatio je šef Komunističke partije. Tko nije upoznat s ovom situacijom? Ali jedna stvar - voditi se time motivacije u poslovima svakodnevnog života, kućanstvu, a sasvim drugo - u bitno važnim situacijama izbora.
Pazite na sebe. Koji motivi vode vaše postupke? Različite strategije ponašanja dovode do različitih rezultata. Zapravo, to su različiti mentalni programi.
Na primjer, niste zadovoljni prirodom posla, niti razinom plaće, niti odnosom sa svojim šefom.
Vođeni prvom vrstom motivacije, ne usuđujete se ništa promijeniti u svom životu kako biste izbjegli bol, nelagodu, neugodan razgovor s šefom o povećanju plaća, ili potencijalne probleme iste vrste na novom mjestu ...
Da li će situacija postati prilično nepodnošljiva - ali prije toga vi, svojim ponašanjem, nećete je donijeti, zar ne? U takvoj situaciji vaša je motivacija izravna prijetnja vašem životnom uspjehu.
Ako osoba druge osobe dobije takvo obavezivanje motivacijski tip Vođen energijom stvaranja, on će, naravno, zauzeti najaktivniju poziciju da sve promijeni u svom životu.
On će pokušati pronaći uzajamno razumijevanje sa šefom, podići svoju profesionalnu razinu na takve visine kako bi dobio prestižniji položaj s drugom platom, ili - koje probleme? - pronaći zanimljiviji i monetarni posao.
Čini se da je usporedba ove dvije motivacijske strategije pokazuje neosporne prednosti druge strategije postignuća. Ali nije sve tako jednostavno!
Ogroman broj uspješnih poslovnih ljudi postao je tako zahvaljujući upravo strategiji izbjegavanja, a ne postignuću. Ideja ih je potaknula na bilo koji način kako bi izbjegli jednu strašnu stvar - siromaštvo u kojem je prošlo njihovo djetinjstvo.
Bojali su se kao vatra, a to žestoko odbacivanje usmjerilo je njihovu volju za uspjehom i pomoglo u postizanju vrlo velikih visina. Stoga se ova vrsta strategije može koristiti i kao radnik!
Manjak ukupnog broja motivpostići cilj: žestina, impulzivnost, nedovoljno uravnotežen pristup, slaba analiza mogućih problema i poteškoća na putu prema cilju, nedostatak razmatranja.
Ako slijedite isključivo ovaj put, osuđujete se da prođete kroz tešku školu grešaka i udaraca sudbine, da stavljate, kako kažu, modrice i kvržice.
kontra sljedeći motiv izbjegavanja neuspjeha: ekstremna briga za vlastiti ugled, paraliziranje straha od boli, ljutnje, ismijavanja, agresije, općenito - bilo kakve psihološke nelagode, a kao posljedica - osobne pasivnosti.
Ako ste vođeni samo ovim motivom, onda ne razmišljate o onome što želite, već o tome što se bojite i većinu svog života provodite u stanju potisnutog stresa.
Vi stalno morate kontrolirati svoju tjeskobu, a to dovodi do ogromnog psihofiziološkog stresa.
Analizirajte koju vrstu motivacije uglavnom vodite i ispravite neravnotežu motiva, ako ih imate. To će vam pomoći privući iznos novčanog toka koji vam je potreban u vašem životu.
Preporučujem osobama koje vodi motivacija da postignu cilj da pažljivije razmisle o svojim akcijama, a ne da donose brze odluke, jačaju svoj analitički aparat i jasnije planiraju ne samo svaki dan, nego i dugoročne poslovne projekte.
Ostatak imaju. Ljudima koji žive s motivacijom da izbjegavaju probleme može se savjetovati da o njima razmišljaju kao o strategiji izbjegavanja problema. Ovo je mnogo vrijedniji i konstruktivniji vodič za djelovanje.
Kao što kažu, osjetite razliku: ne trčite u strahu od okolnosti koje vas plaše - vas riješite svoj problem. To je u tim kategorijama i naučiti se misliti.
I još jedan savjet: započnite svaki svoj problem na pristupima na daljinu. Ne dopustite da stresni životni sukobi budu stariji, oni će samo rasti u vašoj svijesti i postati apsolutno nepremostivi.
Pripremite se unaprijed, metodično i mirno. Upoznajte ih potpuno naoružane. Tada možete lako kontrolirati situaciju i vlastite emocije povezane s njom.
"Vijeće" treće
Svaka žena želi hodati ispod ruke s vrtoglavim zgodnim muškarcem, tako da bi svi njeni prijatelji bili ljubomorni.Kako motivirati čovjeka da se bavi sportom, odlazi u teretanu? Slučajno ostavite na stolu časopis s lijepim ljepotama. Prelistavajući publikaciju, moguće je da će vaš čovjek iskusiti ljubomoru, on će misliti i početi prakticirati vlastitu figuru da bi izazvao vaše divljenje.
Zašto ne radi. Osjećaj ljubomore je po svojoj prirodi neproduktivan, uzrokuje gorčinu i nemotiviranu agresiju. Savjet se temelji na nedjelotvornom motivu straha da ga bacite.
Kako nastaviti. Pazite na sebe, svoju figuru. Počnite posjećivati fitness centar. Kada se pojave prvi rezultati, podijelite radost sa svojim partnerom, recite nam da doista želite biti blizu njega vitak i fit. Da bi izgledao kao skladan lijepi par.
Sve preporuke temelje se na motivu zadovoljavanja potreba partnera. Da biste u svoj rad uključili najvišu razinu motivacije, provjerite postoji li ljubav u vašem odnosu.
Pogledajte videozapis “Kako saznati hoće li vas čovjek voljeti ili ne. Devet znakova. Videozapis sadrži prikladan kontrolni popis od 9 pitanja. Iskreno odgovarajući na njih, shvatit ćete je li vrijedno raditi na odnosima i kretanju prema uspjehu, ili ćete bolje sudjelovati i tražiti nove partnere.
Odgovori na pitanja
Kako motivirati mog čovjeka za darove?
Čovjeku je počeo darovati velikodušan dar, naučiti primati darove s zahvalnošću. Uzimajući cvijeće, kutiju čokolade ili suvenir, izražavajte pozitivne emocije i pokazujte dobro raspoloženje. Čovjek podsvjesno pamti emocionalnu reakciju, osjeća se značajno i želi ponovno doživjeti to stanje.
Kako ga motivirati da se uda za mene?
Počnimo s važnom napomenom: čovjek bi trebao sam donijeti odluku o braku. Zapamtite paradoks da je snaga žene u njenoj slabosti i postati za njega žena koju želite zaštititi od životnih teškoća. Razmislite o glavnim ženskim ulogama i pokušajte ih povremeno mijenjati. Budite brižna mama, strastveni ljubavnik, vjerni prijatelj.
Kako natjerati čovjeka da ustane s kauča i počne raditi za dobrobit obitelji?
Savjet je jednostavan: nemojte kriviti i kriviti čovjeka. Bolje je zamoliti ga da nađe posao i podigne učinkovit poticaj. Kupnja novih stvari za njega i plaćanje bazena za dijete vjerojatno neće raditi. No, novi predenje za pohlepan ribar ili kupnju novog SUV-a za auto entuzijasta može biti učinkovit mamac.
